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进入新单位后如何开展工作

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进入新单位后如何开展工作
作为刚毕业的大学生，如何在进入职场后更快更好地适应新环境，如何更好地开展工作呢？
保持谦虚谨慎的态度 。作为刚进入职场的新人，保持一个谦虚谨慎的态度必不可少，做到待人热情、尊重他人，同时应当保持谨慎的态度，不议论他人，多做事少说话 。
勤奋好学 。利用工作时间、业余时间学习业务知识，多向老同事请教，多向书本学习，尽快胜任工作岗位 。
做好规划 。在逐渐地与周边的人熟悉，逐渐地与自己的工作内容熟悉之后，人往往会产生一定的惰性，作为年轻人此时应当做好规划，明确自己进入职场后的三年、五年规划，不要放弃自己的理想，保持向上的不竭动力 。
面对一个新的工作岗位如何开展工作的建议面对一个新的工作岗位如何开展工作
面对一个新的工作岗位如何开展工作，去到一个新的岗位自然是很害怕的，当我们通过了面试,拿到一家公司的offer,下一步要面对的问题是:如何快速胜任一份新工作?做好这件事,就成功了一半 。以下看看面对一个新的工作岗位如何开展工作 。
面对一个新的工作岗位如何开展工作1
（1）进入新岗位，我应该熟悉单位的情况，了解单位的特点，熟悉我所从事工作的流程 。
（2）根据工作的特点制定一份工作计划，明确工作目标 。
（3）努力建立一个和谐的工作环境，为今后顺利开展、完成工作奠定良好的基础 。
（4）尊重领导，积极向有丰富工作经掩耕扬验的老同志请教和学习，向身边的同事学习，严于律己，宽以待人 。
（5）侨牢树立大局意识和集体意识，树立一颗平常心，尽最大努力完成领导董睡交给我的各项工作，努力提高业务水平和自身素质，使自己尽快成为一名合格的公务员 。
面对一个新的工作岗位如何开展工作2
第一、摸底
不管在原来公司有多少的成绩，好汉不提当年勇，工作环境换了，一切从头来过 。
新官上任，不要心急要成绩 。每个公司的情况都不一样，很多状况可能超乎你想象，入职的第一个星期，一定要先摸摸公司和自己管理团队的底 。怎么摸底呢？
1、看，什么事儿也别干，三天内，就看 。看看大家怎么做事，每一个点仔细看，看人、看流程、看产品、看各个点配合、看效率、看不足……不管看到什么，不问，用自己的经验在心里有个预判断即可，后续再验证 。
2、问，看了三天，自己有了大概了解，不要贸然按照以往的经验针对问题质疑 。再用两天时间把基层各个岗位的管理人员单独找来，问，谦虚的问，请教式的问，但不要太客气的问，要注意分寸 。太强势，容易让人有戒备，太客气，容易让人轻视 。这时的问，除了了解情况，也是对后续找心腹帮手的一种物色 。先了解一下这些基层管理人员的思想状态，顺便了解技能情况、工作困难点（能帮他们解决困难，他们自然愿意帮你） 。
3、报，了解基本情况后，做一下基本现状总结，上报，让上层深刻知道情况，顺便展示你观察、分析问题的能力和下一步针对性的解决方案，让领导提前心里有底，也方便领导在合适的.时间支援你 。
二、试探
情况有了基本了解，开始做试探性动作 。
试探的目的很简单：目前这些人的配合程度、能力怎么样？哪些人值得你第一批拉到身边做心腹？
1、开始，试探动作不要大，不管哪个步骤，都务必“温水煮青蛙”，最好从你发现比较愿意配合的人开始 。人，大多从众，只要看到有人开始配合，别人就容易跟着走，除非故意捣乱 。

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