在我国目前劳动力总量供给过剩、资本供给短缺的情况下 ， 劳动力在要素市场中自然处于不利的地位 。尤其是在低端劳动力市场中，以农村转移劳动力为主的非熟练、非技术劳动力的劳动报酬更是被压低到极限，并且缺乏基本的社会保障，长期处于被资本剥夺的境地 。
现行的工资制度，工资水平偏低 ， 工资增长机制僵硬 ， 缺乏制度性保障，致使工资外收入膨胀，助长国有单位职工收入的不规范 。工资结构设置不合理，岗位绩效工资和年工资比重过低 ， 不能体现合理的工资级差，缺乏激励和约束作用 。
【我国现有的分配制度的弊端】目前再分配对居民收入差距的调节作
推荐阅读
- 京东未确认收货怎么退货
- 桑葚怎么保存时间长
- 微信密码可以是纯数字吗
- 求蓟县碗坨儿的做法
- 为什么可乐要加冰
- 圣彼得堡理工大学怎么样
- 早上喝粥加鸡蛋和牛奶可以吗
- 品胜充电宝充48小时有什么后果
- 形容夫妻情深的诗句