丧假直系亲属的范围，直系亲属才可以享受丧假

直系亲属才可以享受丧假吗
只有直系亲属才可以享受丧假。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时；
可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假直系亲属的范围【法律分析】：劳动者有请丧假的权利，并且我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。但只有在直系亲属过世之时才能请丧假。
直系亲属的范围：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
【温馨提示】
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

文章插图
国家规定丧假7天一、直系亲属丧假是几天
1、直系亲属丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、非直系亲属的丧假是几天
一般来说非直系亲属是没有法定假期的，但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
三、丧假的范围指的是哪些亲属
丧假直系亲属包括如下：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女；
2、在具体执行过程中，岳

文章插图
直系亲属逝世可以请假多少天【法律分析】
1.国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。2.如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。3.职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。4.职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
【丧假直系亲属的范围，直系亲属才可以享受丧假】【法律依据】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时；可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
丧假直系亲属的范围丧假直系亲属的范围如下：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女；
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，用人单位有自行解释权；
3、在实际操作中，有用人单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
用人单位在劳动者婚丧假期间拒绝支付工资的，劳动者该如何解决
用人单位在劳动者婚丧假期间拒绝支付工资的，劳动者可以按照以下方式解决：
1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉；
2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
3、拖欠工资解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿，除了工资，还可以主张经济补偿、双倍工资等，一般可以最终解决。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
以上就是关于丧假直系亲属的范围，直系亲属才可以享受丧假的全部内容，以及直系亲属才可以享受丧假吗的相关内容,希望能够帮到您。

丧假直系亲属的范围，直系亲属才可以享受丧假

推荐阅读

美瞳线怎么上麻药入眼怎么办

玉石戴久了变黄了怎么办为什么玉戴久了会变黄

bedook祛痘效果怎么样

赵玉田的扮演者叫什么

西装的款式分哪几种

力博得智能冲牙器值得入手吗_力博得智能冲牙器评测

循循善诱的意思是什么

植发多少钱一根明星为什么不植发

怎么种草莓技巧

韩式锦绣白菜卷