当前位置：首页 > 经验知识 >

恶意欠薪的处理方式有哪些

经验知识
2026-01-21

用人单位恶意欠薪的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以提起劳动仲裁。
【恶意欠薪的处理方式有哪些】【法律依据】
根据《劳动合同法实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

经验分享小常识

上一篇：孕妊娠糖尿病症状

下一篇：我国农业现代化的道路

猜你喜欢