当前位置：首页 > 经验知识 >

合同到期离职是如何规定的

经验知识
2026-01-21

合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。
【法律依据】
【合同到期离职是如何规定的】根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经验分享小常识

上一篇：孕妇nt值是2.8危险吗　如果NT值偏高会出现什么问题

下一篇：新鞋味道刺鼻怎么去除

猜你喜欢