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当员工与领导发生冲突时该怎么办

作为领导，应在保证平息事态、维护稳定和正常生产、工作秩序的前提下，采取措施：
1、调查了解冲突的起因、事态发展过程 。
【当员工与领导发生冲突时该怎么办】2、分析冲突发生的原因及造成的结果 。
3、分清责任，追究责任，处罚到位 。
作为员工，应在保证平息事态、维护稳定和正常生产、工作秩序的前提下，采取措施：
1、冷清下来，用平和的心态称述自己的观点 。
2、加强沟通表达能力，能正确表达自己的想法 。
3、要用发展的眼光看问题，不拘泥于眼前的小利 。
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