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女工合理化建议

经验知识
2026-02-11

建议：
1、完善公司制度。
2、培养员工归宿感和向心力。
3、针对性的培训。
4、改善赏罚制度。
【女工合理化建议】5、增强住宿安全化管理。
6、适时进行女工的心理疏导。
7、建立健全绩效考核制度。
8、多组织一些企业内训和外派特种技能岗位培训。
9、对食堂方面的建议。
10、组织一些企业活动或室外拓展训练,增强企业凝聚力等。

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