用假病假条被开除合法吗
用假病假条被开除合法 。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的，则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以以此为理由开除劳动者，这符合《劳动合同法》的规定，属于《劳动合同法》第39条规定的过失性辞退 。
【法律依据】
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
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?。ㄈ┭现厥е埃?营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵担酝瓿杀镜ノ坏墓ぷ魅挝裨斐裳现赜跋欤?或者经用人单位提出，拒不改正的；
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