关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径：
1、协商解决 。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序 ， 双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿 。
2、申请调解 。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序 。
3、向劳动监察大队投诉，通过行政程序解决 。
4、向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法程序解决 。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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【怎样举报公司乱扣工资】 ?。ǘ┑陀诘钡刈畹凸ぷ时曜贾Ц独投吖ぷ实模?
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