【管理的主要方法有哪些】1、注重成果：管理重在追求或取得成果 。检验管理的一个原则是 ， 是否达到了目标，是否完成了任务 。当然，这个原则并不是在所有情况下都适用，管理者应该把精力和注意力放在“行得通”的事情上 。
2、把握整体：管理者之所以成为管理者，是因为他们眼观全局，着眼于整体，把整体发展视为己任 。管理者应该理解自己的任务，不应从自己的职位出发，而应着眼于如何运用源于职位的知识、能力和经验来为整体效力 。
3、专注要点：专注要点的关键在于专注少数真正重要的东西 。许多管理者热衷于寻找所谓的“秘方”，其实这是一种冒险行为 。倘若真的有什么“秘方”，那就是专注要点应该是最重要的 。要具备专注要点的能力、技巧和纪律性，是效率高的典型表现 。
4、利用优点：利用优点是指利用现有的优点，而不是那些需要重新建立和开发的优点 。但现实中，很多管理者总是致力于与之相反的方面，即开发新的优点 ， 而不是发挥现有的优点 。
推荐阅读
- 我的世界金矿石怎么变成金
- 新修订侵占罪量刑标准是什么
- 姜黄色上衣配什么颜色裤子
- 神奇宝贝绿宝石攻略
- 狗狗好几天不拉屎
- 螃蟹离开海水为什么会死
- 会计为什么要学市场营销
- 野马汽车是哪个国家的品牌
- 防震减灾内容