公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班 。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费 ， 若没有足额支付，则是违法 。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
【加班工时怎么算的】 ?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魇奔涞? ，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剐莸?，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯?nbsp;， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。但法定休假日工作不能以调休替代 。
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