【没签劳动合同要给双倍工资吗】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 关于冬天优美句子摘抄大全
- 甜酒属于哪种微生物发酵的
- 真丝缩水是洗一次缩一次吗
- 淘宝红包省钱卡怎么用
- 领导离职送什么礼物
- 养分的基本功能
- 一秒钟什么时候上映
- 水葫芦是不是属于被子植物
- 加湿器放的越高越好吗