不可以 。只要用人单位安排加班的，便应当支付加班费 。
【法律依据】
根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魇奔涞模Ц恫坏陀诠ぷ实陌俜种话傥迨墓ぷ时ǔ辏?
?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剐莸模?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【月薪责任制可以没有加班费吗】 ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯?，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
不可以 。只要用人单位安排加班的，便应当支付加班费 。
【法律依据】
根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剐莸模?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【月薪责任制可以没有加班费吗】 ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯?，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
