试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法 ， 实施具体的考核行为 。
试用期一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后 ， 为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期 。
试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期限内 。试用期的长短取决于合同期的长短
法律依据：
【试用期被辞退怎么办】《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外 ， 用人单位不得解除劳动合同 。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由 。
