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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

经验分享小常识

已经签订无固定期限劳动合同的职工提出辞职要分情况而定：
一是 ， 依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准 。但用人单位不承担经济补偿;
二是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同的 ， 用人单位不但不给经济补偿金 ， 还可依据劳动合同法第九十条的规定 ， 给单位造成损失的要承担赔偿责任 。
如果用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形，劳动者提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且 ， 用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金 。
【法律依据】
【无固定期限劳动合同辞职有补偿吗】根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。

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