【劳动合同的试用期限是怎样规定的】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
推荐阅读
- 昵图网如何下载图片
- 怎么煮八宝粥又快又烂
- 黑茶色是黑色吗
- 比亚迪唐刹车盘磨损严重会怎么样
- 得之吾幸失之吾命什么意思
- vivo怎么清除开机密码
- 去宽窄巷子旅游要多少钱
- 电脑硬盘坏了什么样
- 表扬一个人的优秀语句