1、模式化面试：由主试人根据预先准备好的询问题目和有关细节，逐一发问 。其目的是为了获得有关应试者的全面、真实材料，观察应试者的仪表，谈吐和行为，以及沟通意见等 。
2、问题式面试：由主试人对应试者提出一个问题或一项计划，请他予以完成解决 。其目的是观察应试者在特殊情况中的表现情况 ， 以判断其解决问题的方法 。
3、非引导性面试：由主试人与应试者交谈 ， 让应试者自由地发表议论，尽量活跃谈话气氛，在闲聊中观察应试者的组织能力、知识面、谈吐和风度 。
【面试有哪几种方式】4、压力式面试：由主试人有意识
推荐阅读
- 顺丰快递西安集散中心在哪里
- ob2226sp能用什么代替
- 嘉靖皇帝是哪个朝代得
- 介壳虫用什么农药防治
- 艾瑞泽5雾灯怎么开
- 科目二考试怎么调整座椅
- 空调水能喝吗
- ip地址由几个字节构成
- 他来了请闭眼的经典语录