没有签订劳动合同,双方也存在事实劳动关系,离职需要提前30日书面通知 。
【没有合同离职需要提前告知吗】【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 短尾猫为什么不能养
- 天龙八部中阿朱是被谁打死的
- tst修复冻膜的正确用法
- 红酒黑莓煎鸭脯怎么做
- 自动化设备的优点
- 马桶没堵为啥下水没劲
- 面条的汤怎么做好吃
- 鲁迅为什么要把百草园当作是乐园
- 拟核的成分是什么
没有签订劳动合同,双方也存在事实劳动关系,离职需要提前30日书面通知 。
【没有合同离职需要提前告知吗】【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。