【岗位胜任特征的基本概念是什么】胜任特征是指“能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体的特征 ” 。胜任特征从人的品质和能力层而论证了个体与岗位工作绩效的关系，主要反映了个体的社会角色、自我概念、特质和动机等潜在的深层次能力特征 。胜任特征是能够决定工作绩效的持久品质和特征 。这一概念包括三个方面：“深层次特征，引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标 ” 。
推荐阅读
- 麻圆如何加热才不变形
- 美术生的就业前景如何
- 姜美丽是什么电视剧
- 一拳超人平民最佳阵容是什么
- h20r1202是什么管
- 什么是企业生命周期
- 云顶之弈怎么防刺客
- 找到四叶草的概率有多少呢
- 宝鸡魅族专卖在哪