最近很多地方都爆发了新的疫情 ， 个别小区会出现确诊患者和密接人员 ， 这是比较常见的一种现象 。小区有密接人员 ， 一般是需要进行封控管理的 ， 同一栋的居民通常都要居家隔离的 ， 其他居民健康码是绿色的 ， 核酸是阴性的 ， 一般可以正常上班 。
小区有密切接触者其他人能上班吗
根据当地防控政策 ， 如果社区只关闭密切接触人员居住的建筑物 ， 社区内其他建筑物的人员仍然可以在绿色代码和核酸阴性的情况下正常工作 。如果整个社区都关闭了 ， 社区中的所有人都应该被隔离在家里 ， 不能去工作 。
即使在社区或居住地周围有密切接触 ， 也不要太过惊慌和焦虑 ， 注意自我保护措施 ， 听取社区工作人员的安排 ， 保持积极乐观的态度 ， 这也是对疫情防控的贡献 。
当周边地区没有确诊疫情时 ， 居民应避免前往疫情流行地区；减少在拥挤的公共场所的活动 ， 尤其是空气流动性差的场所 ， 如公共浴室、电影院、网吧、KTV、商场、车站、机场等；保持房间清洁 ， 经常开窗 ， 经常通风；随时保持双手清洁；外出时佩戴医用外科口罩或N95口罩 。
小区有密切接触者不上班有工资吗
作为亲密接触者 ， 他们仍然有权向雇主索要工资 。工人成为亲密接触者的原因不能成为雇主拒绝支付工资的法律条件 。
隔离期间有很多支付工资的方式 。如果工人因非法原因被隔离 ， 雇主支付工资的义务可能不会自然产生 。这种非法原因是指在防控期间违反防控规定 ， 与他人实施各种禁止拒绝行为 ， 或者明知对方是感染者而故意与之接触 。
上述行为实际上违反了疫情防控的基本规定 ， 当事人也应当对其行为承担一定的法律责任 。因违法行为造成隔离的 ， 用人单位在隔离期间不再有支付工资的义务 。
综上所述新冠病毒疾病防治工作严格负责 ， 在工人生活中仍与新冠肺炎密切接触 。雇主有义务在隔离期间支付工资 。如果用人单位拒绝履行这一义务 ， 将构成拖欠劳动者工资的违法情形 ， 劳动者有权追究相应的法律责任 。
小区有密切接触者怎么办
【小区有密接人员还能上班吗，小区有密切接触者怎么办】在家时 ， 你应该时刻关注政府公布的确诊患者的行动轨迹 。如果您发现自己的行动轨迹与确诊患者的行动轨迹一致 ， 并且您已经有发热、干咳、疲劳和不适等疑似症状 ， 必须及时联系居委会和120寻求帮助 ， 不要自行处理 。
注意观察和保护 。此前 ， 相关机构报告 ， 潜伏期为7-14天 。14天后通常是安全的 ， 你不必担心 。
我们需要做好保护工作 ， 饮食清淡 ， 避免辛辣和刺激性食物 ， 避免吸烟和酗酒 ， 多喝水 ， 多吃新鲜蔬菜和水果 ， 补充维生素 ， 进行适当的体育锻炼以增强体质 ， 以及出现其他不适症状 。我们还需要在确诊后及时到医院检查治疗 ， 以防止延误病情 。
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