大家好，小设来为大家解答以上问题 。人际关系学说的主要观点有哪些，人际关系学说的主要观点有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 人际关系管理的要点是：
2、 劳动者是“社会人”而不是“经济人”:梅奥认为，人的行为不单纯是出于对金钱的追求，还有社会和心理的需要，即追求友谊、安全感、归属感和人与人之间的尊重等 。而后者更重要 。因此，不能只着眼于技术和物质条件，而要首先从社会和心理方面考虑合理的组织和管理；
3、 2.企业中存在非正式组织：除了经典管理理论所研究的、为实现企业目标而明确界定成员之间关系和职责范围的正式组织外，还有非正式组织，其作用是维护其成员的共同利益，防止其因个别成员的疏忽或外人的干涉而遭受损失；
4、 3.新的领导能力在于提高工人的满意度：在决定劳动生产率的因素中，第一因素是工人的满意度，而工资只有第二位的工人满意度越高，他们的士气就越高，从而产生更高的效率 。
【人际关系学说的主要观点有哪些 人际关系学说的主要观点有哪些】本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
推荐阅读
- 怎样知道对方把我微信拉黑了
- 广东宏远青年队队员 广东宏远青年队队员
- 章鱼是外星生物吗
- XLS文件用什么软件打开？ xls文件用什么软件打开
- 科学家发明小故事要简短的 科学家发明故事简短
- 石家庄桥西蔬菜批发市场具体在哪 石家庄桥西蔬菜批发市场位置
- 偏偏喜欢你歌词谐音 偏偏喜欢你粤语谐音
- 怎样找回聊天记录微信聊天记录
- 中国第一艘载人航天飞船叫什么