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试用期要签劳动合同

生活经验试用期

试用期要签劳动合同吗
【试用期要签劳动合同】根据《劳动合同法》第十条规定 ， 用人单位自用工之日起一个月内 ， 应当与劳动者订立书面劳动合同 。
根据《劳动合同法》规定 ， 签署劳动合同的年限不同 ， 试用期可以有1-6个月不等的期限 。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同 ， 不签订劳动合同的行为是属于违法行为 。
根据我国《劳动法》的规定 ， 自劳动者入职之日起一年内 ， 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的 ， 劳动者有权自入职之日起第二个月起 ， 要求用人单位支付双倍工资 。如果超过一年 ， 用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的 ， 劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同 。
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