代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定 。
【法律规定中代通知金多少钱】【法律依据】
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的 ， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期满后不能从事原工作 ， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行 ， 经用人单位与劳动者协商 ， 未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
推荐阅读
- 司藤结局是啥
- 探界者变速箱油多长时间换一次
- 渣肉的做法
- 我的母亲老舍课文解析中心思想
- 2023年春节回家要提前几天做核酸检测，2023春节哪些是要注意的
- 考研订房要提前多久
- 车上显示扳手标志是什么意思
- 露从今夜白月是故乡明出自哪一首古诗
- 番茄蒸豆腐的做法