1、离职证明造假会被判刑吗？
解答：“假造离职证明一般不会判刑，用人单位可以随时解除劳动关系，但涉嫌“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪“的，需要承担法律责任（不能私自去刻章，离职证明找人代办就行，对自己没有啥影响） 。离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明 。”
离职证明造假会被判刑吗
2、我已经离职，但为了新工作伪造了一份离职证明，这个会被判刑么？
不会判刑，但可能被辞退，新单位会担心你跟原上家单位还没有解除劳动关系，有纠纷 。你可以让原单位给你补开一张离职证明 。
3、伪造离职证明的后果有哪些？
伪造离职证明涉及你自己的诚信问题 。伪造离职证明，没有给原来的公司造成什么损失或者影响，原来的公司不起诉，就不用承担后果 。
【公司不开离职证明违法吗 假的离职证明违法吗】但是由于伪造离职证明在新公司，因提交的人事资料（包括简历，身份证件，证明，学历证书）是假的，不符合事实的，所以如果新公司经查证，可随时解除或终止劳动合同关系，就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果 。
您不用把这个东西想太复杂，被发现了也无所谓的，这个东西的作用就是新东家比较正规，来了人就要交社保而已，至于老东家是不是按季度帮你把下几个月的社保钱都交了，和你也没关系的，二家公司给一个人同时交社保也发生过，但一般你从原单位离职了基本上下个月就不会给交社保，也不会出现社保重复交的问题，一般只要你确实离职了，新单位是很难查到你具体哪天离职，最多是背调问问你在该公司的工作职位、与同事相处的怎么样，公司有多少人，团队分工有哪些等等 。
其实说离职证明对于应聘岗位来说不是很重要，主要是关乎到新用人单位规避违法的一种流程证明文件而已，对于面试者来说更重要的是岗位适配能力，能够胜任新岗位，为公司带来效益才是最重要的 。
离职证明造假会被判刑吗
4、离职证明造假会坐牢吗？
不会坐牢，最多算不诚信的问题；若私自刻章这种行为就犯了“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪“ 。处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款 。
5、离职证明可以造假吗，造假证明有什么严重后果向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位（上家单位）发生劳动纠纷，在原单位的权利是无法得到保障的 。毕竟你跟原单位还有劳动合同关系，如果没有辞职，就容易发生纠纷 。
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