自动离职用人单位应当结清工资 ， 但劳动者应当赔偿损失 ， 用人单位不结算工资可向劳动监察投诉 ， 也可以申请劳动争议仲裁 。
【自动离职不发工资怎么办】自动离职 ， 指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职 ， 而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为 。因辞职或要求解除合同未准 ， 擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职 ， 属于违法解除合同 ， 按照《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定 ， 因此对用人单位造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。用人单位要求劳动者赔偿损失的 ， 应当承担举证责任 。
