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为什么很多公司都要求现场面试？ 面试要求？

生活经验知识分享

    很多公司招聘时要求现场面试 ， 所以有些求职者要跨城市来回奔波 ， 他们对此很担心 。与电话面试和视频面试相比 ， 现场面试有其独特的优势 。本文将从面试官的角度 ， 分析公司为什么要求现场面试 ， 希望对你有所帮助 。
    为什么很多公司都要要求现场面试？相信很多跨地区找工作的同学朋友都不会理解“这样成本太大 ， 关键是公司不容易请假” 。
    这是为什么呢？本质是:招聘对于企业来说意义重大 ， 每一份offer背后都是长期的合作关系 ， 所以公司会非常谨慎 。
    相比视频面试或者电话面试 ， 现场面试可以从多维度、深度的考察求职者！这就是现场面试对公司招聘的价值 。
    下面 ， 我就跟随面试的全过程 ， 说说面试官会如何“观察你的感受” 。
    首先 ， 在面试之前面试前 ， HR通常会把应聘者带到指定的面试室 。面试官进来后 ， 会看应聘者的整体形象 。
    1)看发型
    尤其是女性求职者 。一般来说 ， 长发的女生温柔、善良、有耐心、细心；扎马尾辫的女生一般活泼可爱 ， 精力充沛；短发的女生一般都很能干 ， 反应也很快 。这样就可以简单的评估工作匹配度 。
    2)看穿衣风格
    一般来说 ， 穿着整洁得体的人 ， 工作起来会很有条理；比较前卫新潮的人 ， 一般接受新事物比较快；一般来说 ， 衣着光鲜的人虚荣心强；穿便衣的人一般都比较务实低调 。
    第二 ， 在面试中双方打招呼后 ， 面试正式开始 。这时候面试官会重点关注以下几个方面 。
    1)看坐姿
    坐姿是否稳定 ， 体现了一个人的沉稳 。面试开始后 ， 如果一个求职者坐在那里 ， 抬头挺胸 ， 眼睛直视面试官 ， 说明这个人比较自信乐观；如果一个求职者蜷缩着身子 ， 弓着背 ， 说明他自信心不足 ， 情绪低落 。
    如果求职者身体前倾 ， 是对面试题目感兴趣；如果求职者身体后倾 ， 一般都比较自大 ， 以自我为中心 ， 这样的人一般团队合作能力比较弱 。
    2)看你腿的位置
    如果求职者双腿自然分开 ， 说明他比较放松；如果你的腿并拢 ， 说明你紧张害羞；如果你翘着二郎腿 ， 一直抖 ， 甚至翘着二郎腿 ， 说明你心不在焉 ， 不尊重面试官 。
    3)看你双手的位置
    如果求职者在面试时自然张开双臂 ， 则更自信、放松；如果双手夹在两腿之间 ， 说明求职者缺乏自信；如果双手交叉放在胸前 ， 说明求职者防御性较强；如果求职者一直挠头 ， 说明求职者很焦虑或者暂时没有好的答案；如果你在面试中经常摸鼻子 ， 说明求职者可能在撒谎；如果求职者在面试过程中一直在玩别的东西 ， 要么说明他很紧张 ， 要么说明他对面试心不在焉 。
    4)看表情
    如果一个求职者在回答问题时喜欢分段解释 ， 说明他有很好的逻辑思维；如果求职者话很多 ， 滔滔不绝 ， 甚至不断打断面试官 ， 说明他性格外向 ， 善于表达 ， 但倾听能力和意愿较差；如果求职者在整个过程中话不多 ， 面试官每个问题的回答都很简洁 ， 说明他的性格比较沉稳内敛 ， 总结能力不错 。
    如果在面试中 ， 求职者经常讲笑话来缓解面试的尴尬气氛 ， 说明他们性格开朗 ， 情商高；如果求职者喜欢自嘲 ， 那就是谦虚豁达；如果回答含糊不清 ， 没有原则 ， 一般这种人是不忠诚的 。
    如果求职者在面试时喜欢和面试官争论 ， 一般说明他好胜心强；如果你很容易被面试官说服 ， 没有太多意见 ， 比较听话 。
    如果求职者在面试中语速很快 ， 说明他思维敏捷 ， 做事有能力 ， 但可能粗心大意 。如果解释不急不慢 ， 说明稳重 ， 喜欢深思熟虑后发表意见 。
    如果求职者在面试中声音很大 ， 说明他比较豪爽正直 ， 同时可能脾气比较急 。低沉的声音意味着平静而谨慎的声音 。
    5)看你眼神的变化
    如果求职者在面试的时候一直在网上查面试官 ， 说明这个人很傲慢；如果求职者用诚实的眼神看面试官很久 ， 说明这个人是真诚的 ， 对面试的话题感兴趣；如果求职者低头看面试官 ， 代表一种挑衅或者压力测试 。
    三、面试后1)看握手
    面试结束后 ， 出于礼貌 ， 面试官和求职者会握手道别 。如果求职者主动握手的时间很长 ， 说明求职者很有礼貌 ， 很热情 ， 对公司很满意 。另一方面 ， 如果求职者被动地接受握手 ， 草率地做了某件事 ， 说明他对公司不感兴趣 ， 对人也不热情 。
    如果求职者握手很好 ， 说明他积极外向；相反 ， 如果握手软弱无力 ， 说明求职者优柔寡断 。
    2)看走路姿势
    观察一个求职者在送别过程中的走路姿势 。如果你走路轻快 ， 说明这个人手脚麻利 ， 精神矍铄 ， 或者对面试很满意；如果你走得慢 ， 说明你稳重谨慎；如果你是走着跳着 ， 说明你活泼开朗 ， 没有任何意图 。
    当然 ， 以上结论有的是基于行为心理学理论 ， 有的是经验总结 。面试官对求职者的判断也会基于以上所有方面 ， 绝不会以偏概全 。
    了解面试官是如何考察我们的 ， 在面试过程中一定要注意对自身细节各方面的把控 ， 争取好的面试效果 。
    第四 ， 这里有几个不能踩的坑 。他的眼神飘忽不定 。不管你有没有撒谎 ， 从面试官的角度来看 ， 你都会大概率认为你在撒谎 。
    看右上方 。心理学家认为 ， 当一个人向左看时 ， 意味着他在回忆 ， 而向右看意味着他在用情感创造词汇 ， 也就是在撒谎 。
    经常摸摸鼻子 。经常摸鼻子也被认为是说谎和紧张的表现 。
    慢慢眨眼 ， 然后快速眨眼 。研究表明 ， 人们撒谎时会先慢慢眨眼 ， 然后快速眨眼 。
    当然 ， 人很难抗拒身体的自然反应 ， 但是如果你根本不说谎 ， 只是不喜欢看别人的眼睛 ， 或者有意无意喜欢看右上方 ， 或者只是喜欢摸鼻子 ， 那么我建议你最好改变这些小习惯 ， 以便更好的面试 。
    【为什么很多公司都要求现场面试？ 面试要求？】

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