1、无故拖欠工资 ， 员工可以提出离职 ， 并要求支付赔偿金 ， 另也可以向当地劳动部门投诉 。
2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形 ， 这种情况公司并不违法 ， 员工个人只能选择接受或者可以提出离职 ， 但没有赔偿金 。
【法律依据】
【公司拖欠工资不发怎么办】《劳动合同法》第三十条 ， 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
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