历史的仕途之路：古人除了科举还有什么方法可以当官？相信很多小伙伴都知道 ， 在历史如果一个平民想要当官步入仕途 ， 那么肯定是要参加科举的 ， 因为惟独这样才干在众多才子中脱引而出引起皇帝的注意 。那么 ， 如果说除了科举之外 ， 还有什么方法能够当官呢？这些方法可不可行呢？下面就和小编一起来看看吧！
在历史科举制是能够让一个读书人走上仕途的途径 ， 但是虽然历史科举制十分盛行 ， 却对很多贤才都有不利 ， 毕竟科举制在某些程度上有一些死板 ， 所以对于一些思想灵便的贤才来说并不适用 。在唐代是一个广纳贤才的朝代 ， 菜叶网 ， 所以除了科举制之外 ， 还会有很多能够让读书人走上仕途的方法 ， 其中比较出名的便是举荐和征辟 。
举荐制度
虽然科举制在很多时候能够显示出其中的公平 ， 但是这种公平也并不是绝对 。很多善于读书的人 ， 对于出谋划策 ， 也并不擅长 ， 所以虽然有些读书人能够靠科举进入到仕途当中 ， 但是在进入试图以后自己的缺点会完全暴露 。也正是为了能够弥补这一个缺点 ， 在唐朝举荐支付也是十分盛行 ， 举荐制度便是由当朝大臣向皇帝举荐有贤才的人士 ， 对于这一制度 ， 让求贤若渴的唐朝来说 ， 得到了很多帮助 ， 自己朝代进展的人士 。
征辟制度
征辟也被称为徵辟 ， 这种制度并不是起自于唐朝 ， 而是起自于汉代对于官员的一种选拔 。对于这一制度 ， 也是能够让很多闲才走上仕途道路 。对于很多在某些方面十分擅长的读书人来说 ， 能够被赏识也是一件十分不易的事情 。然而毕竟只是在某一方面十分擅长 ， 所以如果这些贤才通过科举 ， 能够考取功名的几率非常小 。对于这种单方面十分擅长的人 ， 让其进入到试图当中 ， 这种行为便被称为征辟 ， 更加通俗的理解便是“特别录取” 。
本来在如今的社会当中和历史也都有相似之处 ， 历史看中的是科举 ， 如今看中的便是高考 ， 虽然在很多方面都十分公平 ， 但是对于某些才干出众的人来说 ， 这样的做法却十分不公 ， 所以多方面的录取显示 ， 在任什么时候代都十分受用 。
军功定爵
战国时期 ， 各国推行变法革新 。魏国最早提出“食有劳而禄有功” ， 不再以"亲、故"当作恩赐的标准;楚国也规定“使封君之子孙三世而收爵 ， 绝减百吏之禄秩” ， 三世之后 ， “爵”、“禄”逐步被收回 。各国推行军功爵制 ， 尤以秦朝最为典型 。当时 ， 商鞅在秦朝实行变法 ， 依军功大小定贵族身份之高低 ， 凡立有军功者 ， 不问出身门第、阶级和阶层 ， 都可以享受爵禄 。《史记·商君列传》载“宗室非有军功论 ， 不得为属籍 。明尊卑爵秩等级 ， 各以差次名田宅 ， 臣妾衣服以家次 。有功者显荣 ， 无功者虽富无所芬华 。”在军功爵制的影响下 ， 各国也对任官制度进行了改革 ， 大都以功劳、贤能当作选拔任用官员的依据 。
九品中正
察举制进展到魏晋时期 ， 逐步演变为九品中正制 。九品中正制 ， 顾名思义 ， 各州郡区别推选大中正一人 ， 大中正再产生小中正 ， 大小中正产生后 ， 再由朝廷将人才分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下等九品 ， 并籍此任用人才 。从理论上讲 ， 被选拔人员无论权贵与否 ， 只要足够优秀 ， 都可以做官;但从实际效果看 ， 品评考量家庭出身和背景等因素 ， 官员大多从权贵子弟中选拔 。魏晋时期 ， 门阀士族势力强大 ， 常常左右官员选拔任用 ， 及至后来 ， 门第出身成为品评的唯一依据 ， 甚至“上品无寒门、下品无士族”成为普遍现象 。
【古代科举进士能当什么官 中国古代的仕官文化科举制】
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