人力资源管理师三级证书是从事人力资源基础，其含金量较高，以下是小编整理的三级人力资源师相关内容，希望对您有所帮助 。
三级人力资源师含金量 人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师 。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎 。
【三级人力资源师含金量高吗】国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗 。各单位具体情况要求不一 。
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级） 。实行统一编号登记管理，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全国通用 。
人力资源管理师三级报考条件 （1）连续从事本职业工作6年以上 。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上 。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书 。
人力资源管理师三级考试科目 等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式三级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试 -- 展开阅读全文 --
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