解答：陪产假有工资 。根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条：符合法律法规规定生育的夫妻 ， 女方除享受国家规定的产假外 ， 还可以再享受生育假六十天 ， 男方享受配偶陪产假十天 。生育假享受产假同等待遇 ， 配偶陪产假期间的工资 ， 按照本人正常出勤应得的工资发给 。
拓展阅读：
上海产前假申请条件
女职工怀孕7个月以上 ， 且符合下列条件之一的 ， 享受2个半月产前假∶
1、工作许可 ， 经本人申请 ， 单位批准 。
【上海陪产假有工资吗】2、经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育 ， 且本人提出申请 。
产假和年假可同享
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定∶”职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 。”产假和年休假之间不存在冲突 ， 职工可以同时享受产假和年休假 。
社会保障
医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务 ， 提供膳食营养、生长发育等健康指导 。乡、镇人民政府和街道办事处应当根据实际需要 ， 依托社区公共服务设施提供短期、临时婴幼儿照护服务 ， 为家庭照护婴幼儿提供支持和帮助 。
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