【辞退员工需要提前多久通知】如果是经济性裁员 ， 需要提前三十日通知员工 ， 并需要支付经济性补偿 。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿 ， 无过失性辞退 ， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同 。
辞退员工的经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 什么叫复合黑板板材 什么叫复合黑板
- 豆奶可以晚上喝吗，晚上可喝豆奶吗?
- 高州市英语补课机构 高州什么补习班好
- 能率热水器可以用电吗
- 客厅背影墙挂什么字好看 客厅背影墙挂什么字好
- 暖气片22c什么意思啊 暖气片22c什么意思
- 泥砚台是什么年代的 泥砚台是什么年代
- 正叉和倒叉有什么区别图片 正叉和倒叉有什么区别
- 海城市场都卖什么东西 海城市场都卖什么