1、和单位协商一致，单位支付员工工资 。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资 。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资 。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行 。
【拖欠工资劳动局一般怎么处理方法】【法律依据】
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
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