漏打卡是可以理解 ， 但是需要及时到人事部领取补签单 ， 经过上级审核后再交还给人事部门 ， 作为当前工作周期的考勤记录凭证 ， 行政人事部需要成立一个督查小组 ， 巡查上下班到点之后 ， 是不是员工都在其工位上 ， 如发现异常 ， 及时记录并沟通 。
公司做出规定 ， 上下班必须要打卡 ， 如未按时打卡 ， 每次扣罚金20-100元 ， 一定有制度约束才行 ， 上下班打卡必须按公司规定执行 。
忘记打卡等同没打卡 ， 可以书面解释并由上级领导签字处理 ， 如不能解释则按没打卡处理 。
每个月给规定数量的赦免权 ， 超过直接按迟到或者旷工计 ， 每月忘记打卡不能超过三次 ， 多出部分扣除当天的工资 。
【员工考勤忘记打卡怎么处理】当天忘记打卡 ， 当天写明原因交给会计 ， 如当天不能说明情况的 ， 最迟不能超过24小时 ， 并找出相关证明人签字 ， 因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡 ， 只要能说明情况 ， 并有证明人就算正常打卡 。
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