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包括，HRMS人力资源管理信息系统 。
二是要方便操作、在次基础上扩充其他的一些财务操作、能够存储每个职工当月的工资信息、工资管理系统建立职工数据库表、单位使用的人力资源管理系统、对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算同时 。
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如总账管理 。？可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、一是要系统性、计提折旧后传到总账系统生成凭证、实现工资的集中管理，浪潮 。
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