随着现代社会的发展，越来越多的人加入了工作岗位，但相应的工伤事故也随之增多 。在保障职工身体健康和劳动合法权益的基础上，社会应该对工伤职工给予合适的待遇和赔偿，从而化解工伤矛盾，增强职工的工作安全感和认同感 。
首先，工伤职工应该及时得到医疗救治 。这是工伤职工的基本权利 。工伤职工在发生工伤事故后，应该第一时间得到医疗救治，及时抢救并修复伤势，使其早日恢复健康 。同时，雇主应该积极配合诊断并提供医疗费用，以保障工伤职工的生命安全和身体健康 。
其次，工伤职工应该享受社会保障待遇 。社会保障体系是职工的重要利益保障之一，工伤职工作为工作意外的幸存者，应该享受到相关政策的保障 。职工关系性质和劳动保障制度是衡量标准，未达到一定标准需要经济补偿 。赔偿应按比例逐级递增，并有全国统一的超限赔付政策，以满足工伤职工的基本生活需求，化解矛盾和冲突 。
再次，工伤职工应该得到心理支持 。工伤不仅会造成身体上的创伤，还会对职工的心理造成极大的打击 。社会应该为工伤职工提供必要的心理疏导和支持，以帮助职工从创伤中迅速走出来，并恢复生活和工作的信心和动力 。
【工伤十级对以后工作有什么影响 工作中工伤应该什么待遇】最后，工伤职工应该得到工作安排上的特别照顾 。针对工伤职工发生工作意外后因身体原因而无法从事原本的职业，社会应该给予合适的安排和重置就业的机会，从而让职工能够重新融入社会，维持正常生活和工作 。
综上所述，为了保障工伤职工的权益，社会应该从多个方面给予相应的待遇和赔偿，同时加强对工伤预防和治理工作的力度 。只有这样，才能提高职工的工作满意度和生活质量，促进社会的和谐发展 。
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