1、七天试用期不给工资是不合法的 ， 属于违反劳动法的行为 ， 可以向劳动监察部门投诉；
2、法律依据：
（1）根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定：
用人单位违反国家规定 ， 拖欠或者未足额支付劳动报酬 ， 或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的 ， 劳动者可以向劳动行政部门投诉 ， 劳动行政部门应当依法处理 。
（2）根据《劳动保障监察条例》第十七条的规定：
【关于七天试用期无工资合法吗】劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查 ， 应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的 ， 经劳动保障行政部门负责人批准 ， 可以延长30个工作日 。
以上是我对这个问题的解答 ， 希望对你有所帮助 ， 谢谢 。
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