最新的裁员细节 。
在AT&T试图收购这家总部位于贝尔维尤的公司失败后 ， T-Mobile公司将进行另一轮裁员 ， 作为正在进行的重组的一部分 。
一位公司代表在一份声明中说：“随着这些变化 ， 一些工作岗位将被淘汰 ， 一些工作将外包 ， 另一些职位将被创造出来 。由于重组 ， 总共约有900名员工将离开T-Mobile 。“
该公司目前约有36 ， 000名员工 。T-Mobile公司首席执行官菲利普·休姆(Philipp Humm)在一份发给员工的备忘录中宣布了裁员计划 ， 这份备忘录是由Verge科技新闻网站获取和发布的 。
以下是备忘录的摘录：
自年初以来 ， T-Mobile一直强调 ， 2012年是该公司重建的一年 。随着我们的呼叫中心的巩固 ， 这个过程中的一个重要步骤是在3月份宣布的 。本周 ， T-Mobile迈出了第二步 。我们正在宣布一种新的结构 ， 进一步使我们的成本与我们的收入现实相一致 ， 使支持我们外地组织的团队能够更快和更有效地对客户和市场机会采取行动和作出反应 ， 并使我们能够更好地恢复增长 。
新的组织需要艰难的决定 ， 这将影响到我们的一些员工 。本周 ， 新闻将亲自与直接受重组影响的员工和团队分享 。变动将包括一些职位的取消以及对个人角色和责任的改变 。重要的是要强调业务决策对员工的影响 。我们在T-Mobile拥有大量的员工 ， 我们真心希望能留住我们所有的人才 ， 但我们的商业现实需要艰难的选择 。对于受影响的团队成员 ， 我们提供慷慨的过渡支持 ， 包括遣散费 ， 协助COBRA继续覆盖 ， 以及转岗服务 。正如3月份的公告所述 ， 其余17个呼叫中心的客户服务代表、工程技术人员以及我们T-Mobile公司所有商店的一线员工将不会受到影响 。
我们重建的结构使T-Mobile能够实现显著的节约 ， 使我们能够投资于未来的增长--特别是将我们的网络现代化到LTE ， 重新定位T-Mobile品牌 ， 并积极追求B2B部门 ， 我们计划在未来几年增加1000个职位 。我们可以灵活地将资源放在当前的机会所在 ， 在潜力最大的领域中成长 ， 并迅速而理性地应对新出现的机会 。
【T-Mobile USA计划裁员900人 继续重建】
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