团队管理的把控重点,团队管理和自我管理

01、什么是控制
控制是为了保证计划与实际作业动态适应的管理职能,其主要的内容包括确立标准、衡量绩效和纠正偏差 。有效控制,要求选择关键的经营环节,确定恰当的控制频度,收集及时的信息,并且要求合理运用预算或非预算的控制手段 。
02、控制的基本要素
控制标准(没有标准或标准不清晰不准确不可衡量就无法控制)
偏差标准(实际与标准的偏差的多少能够触发控制的行为和方法)
纠正措施(目标和现实的差距不是问题,能够找出纠正的正常措施才最关键)
03、控制的原则
及时性(永远不要心存侥幸认为

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