上午在家里喝茶看书时 , 不经意百思特网间想百思特网到 , 以前经常跟一些店老板探讨时 , 经常听到一个话题:
就是现在店里的BA(也叫销售员或者导购)对于各厂家品牌培训都比较抗拒 , 更加多的是希望厂家贴柜(厂家品牌老师销售) , 她们觉得培训浪费时间 , 即使听了一次也意义不大 , 况且有些厂家老师能力也参差不齐 , 觉得老师教的还不如自己 , 第一感觉就是自己也不懂怎么卖 , 最终根本起不到什么效果 , 所以导致很多店老板也是开始反感各类厂家培训 。
而门店进驻的品牌 , 厂家培训可谓是争先恐后的介入 , 每个厂家都希望通过自己的培训之后能够提升系统的整体产出 。但是从BA角度出发 , 脑海里需要记住的品牌至少不下5到8个 , 每个品牌的SKU都在几十上百个不等 , 这样肯定就会造成对于培训有所恐惧 , 反感 , 导致听过就忘 。
那么 , 对于品牌培训 , BA是否有必要参与呢?大叔认为 , 还是很有必要性的 。
但是 , 应该如何去汲取品牌内容的重要信息点 , 达到培训效果就显得非常重要 , 不是说培训内容全部都要一五一十牢记下来 , 而是需要“取其精华 , 去其糟粕” , 形成落地转化 。
在这里 , 关于品牌培训 , 大叔给到几条建议给到大家参考:
1
品牌需要了解品牌核心力、核心卖点以及品牌差异化(如 , Lamer品牌均添加深海海藻稀有提取物 , 能有强效修复性 , 简单点说 , 就是他牌目前做不到的);
2
品牌核心成分、专利成分或者技术 , 这也是需要去了解的 , 因为这也是同属于差异化 , 还是他牌没有的;
3
系列产品、明星主推品整体卖点 , 重点成分(不用每个成分都记) , 主要针对市场消费者痛点能起到什么作用;
4
产品适用人群分类 , 产品搭配 , 标准使用方法需要了解清楚 , 还有就是可能出现的使用负面效果应该如何解决;
5
销售话术 , 重点消费者痛点问题 , 销售连带技巧;
6
一定要把BA自己的专业度作为提升重点 , 只有提升自己的各项专业能力 , 才能更好服务于消费者 , 给其带来不一样的体验感 , 同时也能体现产品自身带来的价值所在 , 这远比BA靠嘴说的口干舌燥最后还无法完成成交要来的更切于实际 。
大叔认为 , 只要掌握以上6点 , 才能更好汲取品牌培训的重要信息点 , 最大可能性实现落地转化 。最核心的是 , 学员首先一定要具备空杯心态 , 否则神仙来了也教不会你 , 佛祖来了也渡化不了你 。拥有了学习态度再结合以百思特网上大叔建议6点 , 方可事半功倍 。
【员工对公司培训的建议和意见 希望公司提供哪些培训】
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