山大版青鸟计划

山东大学的“青鸟计划”以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑 , 推进服务青年就业创业工作 , 吸引优秀学子和人才回鲁干事创业 , 是联系齐鲁学子纽带、服务招才引智窗口、汇集智力资源的重要依托 。为响应共青团山东省委“招才引智”工作部署 , 山东大学团委带动各学院持续发力 , 推动“青鸟计划”工作深入开展和进一步实施 。这是山东大学推进科教、医教、产教融合 , 助力智力资源汇集 , 更好服务地方发展的新举措 。
制度更新 , 规范管理

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【山大版青鸟计划】通过制度引领、规范工作实施和计划推进 , 保证“青鸟计划”精准落地 , 提升“青鸟计划”影响力 。学校团委坚持机制设计与举措落地相结合 , 形成《山东大学关于进一步推进“青鸟计划”工作实施方案》指导具体工作 。
方案依托学校既有“五个一”工作体系 , 制定了加强校内工作协同、校内外工作联动的工作举措 , 提出了稳妥推进 , 注重实效、做好协同 , 全面覆盖、安全第一 , 筑牢底线的工作要求 , 规范工作程序 , 合理分工 , 职责明确 , 不断提升“青鸟计划”工作覆盖度和“青鸟岗位”精准匹配度 。
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同时 , 山东大学团委面向一校三地 , 引导学院团组织结合自身就业特点、学科特色情况与“青鸟计划”入驻企业展开交流合作 , 推动学院与地市团组织签订意向书 , 优化校院两级指导 , 加强校地持续纵深合作 , 结合青年学生实习实践实际需求 , 将各专业专向理论与岗位具体实际结合起来 , 发动学生注册、使用“青鸟计划”小程序 。
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组建队伍 , 紧抓“两”端
山东大学立足疫情防控常态化形势 , 结合寒假社会实践的开展 , 组建实施“青鸟计划”社会实践专项 , 做好“青鸟计划”出口端 。目前 , 各社会实践队伍已组建完成 , 专门性跟进学院“青鸟计划”的宣传推介、注册使用、实习实践、就业签约等工作 , 该专项共计22支团队 , 由180名学生组成 , 实践地点覆盖全省16个地市;34个学院设立专门负责人与对接地市团组织积极联络 , 主动跟进本学院学生“青鸟计划”就业创业、实习实践情况 , 切实利用各类“云平台” , 积极开展大学生就业观教育和就业培训指导;一校三地共计3000余名学生注册使用“青鸟计划”小程序并通过“青鸟计划”信息平台遴选实习岗位 。
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山东大学与省内各地市有效沟通 , 群组联络 , 把好“青鸟计划”入口端 。山东大学团委与省内16地市团组织形成沟通联络机制 , 组建“青鸟计划”对接微信交流群 , 汇总学生端需求信息 , 针对就业岗位所需、就业业态分布等典型问题及学生相关需求反馈至各地市;同时遴选企事业单位端优质岗位 , 定期汇总整理各地市岗位资源情况 , 通过“青春山大”、各培养单位网站、联络群发布信息 。各地市提供了各种类型的实习岗位9600个 , 为广大山大学子根据专业选择相应的实习、就业岗位提供了极大的保障和支持 。

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