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一个月全勤是30天还是26天，满勤是要干满一个月吗

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一个月全勤是30天还是26天？

1、当月实际出勤大于21.75天 ， 例如实际出勤为26天 。

国家规定的月薪天数为21.75天 。如果出勤超过21.75天是周六或周日 ， 需要计算两次加班费 。

当月应付工资=约定工资(实际出勤天数-21.75)200% 。


2.当月实际出勤等于21.75天 ， 当月应付工资等于约定工资 。

【一个月全勤是30天还是26天，满勤是要干满一个月吗】3.当月实际出勤少于21.75天的 ， 当月应付工资=(约定工资/21.75天)实际出勤天数 。

综上 ， 根据《工资支付暂行规定》 ， 用人单位安排职工在标准工作时间内工作的 ， 应当支付正常劳动合同约定的工资；用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定标准工作时间的 ， 按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资的150%支付劳动者工资报酬 。

用人单位依法安排劳动者在休息日工作 ， 又不安排补休的 ， 应当向劳动者支付不低于劳动合同约定的劳动者日工资或者小时工资标准200%的工资报酬 。

用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的 ， 按照不低于劳动合同约定的日工资或者小时工资的300%支付劳动者工资报酬 。

扩展数据：系统发薪日算法：每月工作日：【365天-104天(一年有52周的周末)】/12个月=21.75天加班计算案例：小王每月工资3000元 ， 春节期间加班7天 ， 所以加班计算如下：前3天为法定节假日 ， 每天加班费3000/21 。如果接下来的四天调整为周末 ， 公司可以安排补休 。无法补休的 ， 每日加班费300021.75200% 。以上两项合计：300021.75300%330021.75200%4=2344.83元 。如果本月没有其他加班 ， 工资总额为2344.83万=5344.83元 。参考来源：百度百科-关于员工年月均 。


一个月30天工资2000元26天算全勤 上了23天班多少钱 日工资按30天的还是26天的计算？？

1.一个月30天的工资是2000元 ， 26天是参加23天的全日班要多少钱 。如果按照劳动法计算 ， 它将是满勤平均每月21.75天 。

雇主的算法是非法的 。

2.如果按照用人单位的实际情况计算 ， 26天的满勤和23天的工资分别为：1700/26*23天=1504元 。


一个月30天 ， 公休4天 ， 那上26天算全勤还是上30天算全勤  ， 如果上26天叫全勤 那上30天叫什么？

30天是敬业、加班、工作狂、拼命三郎 ， 一份事业而不是出勤 。

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