有猎头就透露，对普通员工来说，字节开出的薪水，比阿里要高出 20% 到 30% ，要是再加上期权，整体就会高很多 。
加上抖音的电商业务正在发展初期，这对中基层员工来说，往往也有更大的晋升空间，这也是为什么阿里今年重金守护 P6-P7 级别员工的原因 。
字节还不是最大的威胁 。据了解，拼多多去年已经力压字节跳动，成为挖人薪资涨幅最有竞争力的公司 。
有前百度现拼多多的员工透露，现在来拼多多的话，薪资能涨 50%-60%。
没办法，现在大公司之间所谓的人才竞争，其实特别粗暴，就是拿钱往你头上砸 。
因为它们都懂，对于中基层员工来说，讲再多再美好的愿景，效果都不如直接加薪来得简单且有效 。
这样一来，对于HR和企业方面，留人就成了一大考验 。
最后，你对阿里今年的薪酬战略调整，有什么看法？
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