近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：17年双非一本，有腾讯研发背景，资质普通白菜价20万，跳槽后，年薪目前不到45万 。但是不想吹牛，大多数人其实到p7水平就是能力上限，薪资上限的平均值应该也就六七十万，普通人至少需要五、六年达到这个水平，大家怎么看呢？
【p7员工 什么级别,p7员工是什么意思】其实楼主说的没毛病，这个社会上年薪20万就已经是绝大多数人的上限了 。绝大部分是P7段位，是因为很多人没有走弯路或者说运气，P8还是小leader级的，出去基本没地方要，除非还是一线大厂 。
当然了，我们也不能庸人自扰，很多人是因为视野问题，其实没那么悲观的 。18年前是互联网迅速发展期，那个时候入行的人才算吃了红利，现在难一些了 。很多刚毕业的学生，刚工作的时候想法会和楼主一样 。校招刚毕业如果是腾讯这种公司背景的话混到p8并不是很难，p8不过就是个大头兵而已，但再往上像p9这种确实就看机遇了 。优秀的人自然是缺的，然而优秀的人去哪都干得好，不局限于互联网 。
像这种问题每过一年都会有新的认知，才毕业两年多哪能认识到上限，很多毕业快5年了的人，就会觉得8应该是普通人无机遇下的上限，过两年可能又会有新的认知 。刚毕业的时候认知是不太够的，逐步推翻曾经的认知也是自己进步的过程 。这还跟社会进步有关，如果社会一直跟千年前似的，几百年都没啥变化，那就不会有认知变化 。
其次，行业发展和通货膨胀是一方面，个人的见识在行业内提高也是很大一部分 。大部分人四五年都达不到这种水平，除非是从大厂跳小厂可能有机会 。
虽然说平均水平低，但水平也是工作过程中逐步提升的，任何人的认知都是会提高的，比如毕业10w的工作几年后可能会变成30w，20w的工作几年后会变成50w 。就像你读书的时候作为班里还算能力比较强的前几的人，给自己未来毕业目标是6000，有个关系很好的同学说目标毕业年薪10w被你嘲讽半天说要脚踏实地，认知一定是一直在变得 。
互联网这口饭纯看运气，运气好了第二年就是直接百万，不一定大厂，还不是任何一个叫得上名的大厂，腾讯网易因为有互联网部门，大部分都是互联网部门，得以享受互联网的base，虽然还是会比真的互联网同级别同水平低一些吧，有很多公司base真的更低，吃饭纯看天 。有的人工作将近十年没遇到过一个成功项目，有人毕业就是王者荣耀，可能年纪越高，所谓的月薪就越多吧 。
那么，大家怎么看呢？
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