海潮效应(海潮效应是什么?)
今天为大家科普“海潮效应” 。
海潮效应,是指海水网因天体的引力而涌起,引力大则出现大潮,引力小则出现小潮,引力过弱则无潮 。
依据这一效应,国家需要加大对人才的宣传力度,形成尊重知识、尊重人才的良好风气 。对于一个城市或单位来说,要通过调节对人才的待遇,以达到人才的合理配置,网从而加大城市或单位对人才的吸引力 。
比如去年二线城市都认识到有人才的城市才有未来,于是武汉喊出支持百万大学生留汉创业就业;长沙提出五年吸引100万人才;西安也提出“五年投入38亿,引才育才100万”的目标……户口、房子和现金补贴都成为了二线城市“抢人”的重网头戏,除了对毕业生,重点人才补助方面更是不惜重金,杭州、南京以及无锡,对于顶尖人才和团队的自主更是高达亿元 。
除了二线城市,现在很多知名企业都提出以“待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人”的人力资源管理理念 。
在人力资源管理中,如何设计激励模式是重大的课题 。随着信息流动量加大和逐步建立社会化的健全的人才市场,人才流动靠行政手段是行不通的,而且资方往往会陷入法律纠纷 。
因此,必须要建立靠薪酬来配置企业人力资源的激励机制,特别是要考虑对人才的激励力度,形成“海潮效应” 。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素 。
【海潮效应是什么? 海潮效应】

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