1、公平原则 ， 公平是薪酬设计的基础，只有员工认为薪酬体系是公平的才能产生认同感 。
2、竞争原则，企业想要获得具有竞争里的优秀人才 ， 必须要制定出一套吸引人才的薪酬制度 ， 这样才能减少人才的流失 。
3、激励原则，通过薪酬来激励员工是最有效的方法 。
【薪酬制度设计应该遵循哪些原则】4、经济原则 ， 这原则要求合理配置人力资源，还要兼顾成本 。

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