【双因素理论是谁提的】双因素理论亦称“激励一保健理论” ， 是由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出 。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素 。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素 。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素 。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素 。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等 。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

• 班主任基本理论和管理方法
• 脆皮双奶怎样做
• 西双版纳澜沧江大桥的介绍
• vivo微信双开功能在哪里
• 什么是双路控制器
• 双卡多模与全网通有什么不同
• 双子座是几月份的星座
• win8怎么查看ip地址
• 双曲线的abc分别在哪
• amd240能超频多少