三期内劳动者没有过错不能解除劳动合同 。三期是指怀孕期、产期、哺乳期 。《女职工劳动保护规定》第四条规定 ， 不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同 。
【三期内能否解除劳动合同】《中华人民共和国妇女权益保护法》第26条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除合同 。

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