1、树立良好的用人观念，凝结所有员工的战斗力，可以通过分级奖励模式提高员工的工作热情；
2、提高领导能力以及与员工的沟通能力，可以通过了解员工的处境，对员工进行适当的关心；
3、提高有质量的业务能力，可以通过熟练办公操作技巧，了解工作情况等方式完成；
4、树立市场战略观念 ， 可以通过对该领域进行市场调研，了解市场的发展情况，把握市场的发展方向，从而对商店进行战略调整；
【商店是如何管理的】5、提高店面环境，可以通过装饰店面完成 。

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