3) 大科护士长应每月 总结 二线值班护士工作情况 ， 讨论并分析存在的问题 ， 制订改进措施并落实 。
4) 为使二线值班护士能有效地发挥其作用 ， 应对其进行培训 。
3.连续性排班制度
1)护士按早中晚(apn)三班工作 ， 护士的工作时间分配为a班8：00—15：00 ， p班14：30—22：00 ， n班21：30—8：30 。
2)除护士长外科室所有护士进入apn排班系统 。
3)每日各班护士工作时间连续不间断 。
4)日夜班护士人力相对均衡(a班3—5人 ， p班2—3人 ， n班1—2人) ， 各班均设护理组长 。
5)夜班护士人力足够 ， 危重手术等重病人多时要求双人夜班 。
6)护士周班时35—40h ， 日工作不超过12h ， 两班间休息时间12h以上 。
7)护士交接班时间计入工作时间 。
8)建立排班需求登记卡 ， 力求公平公正公开 ， 人性化管理 。
4.临床护士分层级管理制度
1)建立护士分层级管理 ， 病区设立专科护士、高级责任护士(组长)、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位 。
2)不同层级护士的工作权限和待遇不同 ， 履行不同的岗位职责和工作任务 。
3)各层级护士岗位相对固定 ， 各班次均有护理组长 。
4)同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充 。
5) 高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人 ， 并承担评估/开护嘱/专科护理/健康 教育 等 。
6) 在一定周期内 ， 责任制小组成员相对固定 。
7) 赴港专科护士有岗位 ， 能发挥作用 。
8) 层级管理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相衔接 。
文章插图
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