阶段目标要十分具体，不仅要表明需完成的任务、所能达到的状态，还要列出措施，并保证措施明确、得当、有可操作性，切忌空洞、不着边际 。
在制定阶段目标时，要有比较明确的时限，或者3-5年，或者1-2年，如果没有具体明确的要求，就等于没有目标 。只有具体、明确并有时限的目标才具有行动指导，才会有激励的价值 。
【制定个人职业生涯规划 如何职业规划】阶段目标是实现职业理想的重要保证，而各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向远期目标 。
推荐阅读
- 自费出书 如何联系出版社
- 如何轻松考驾照 如何考驾照
- 雅思难考吗 如何考雅思
- 每一考试的技巧 如何考试
- 大专考警察有多难 如何考警察
- 健身房里面的器材介绍，健身房什么器械练胸最有效
- 报考营养师的基本条件 如何考营养师资格证
- 全国职称考试有哪些 如何考职称
- 娃娃菜怎么切，娃娃菜怎么做才好吃